- For deg som er ansatt og lønnet av UiS eller en tilslutningsskole
- Må fremvise ansattbevis ved registrering av inngangskort
- 12 måneders bindingstid fra innmeldingsdato, deretter løpende
- Inkluderer 1 måned frys per kalenderår uten dokumentasjon
- Avtalegiro må opprettes og gjøres i innmeldingsprosessen
- Avtalen forutsetter skriftlig oppsigelse etter endt bindingstid
- Oppsigelsestiden er 1 måned før den 15. i måneden, etter endt bindingstid. For eks.: sier du opp den 27. blir ditt siste trekk den 15. påfølgende måned
- For deg som i familie med ansatt ved UiS eller en tilslutningsskole
- 12 måneders bindingstid fra innmeldingsdato, deretter løpende
- Inkluderer 1 måned frys per kalenderår uten dokumentasjon
- Avtalegiro må opprettes og gjøres i innmeldingsprosessen
- Avtalen forutsetter skriftlig oppsigelse etter endt bindingstid
- Oppsigelsestiden er 1 måned før den 15. i måneden, etter endt bindingstid. For eks.: sier du opp den 27. blir ditt siste trekk den 15. påfølgende måned
- For deg som arbeider i politiet, på brannstasjon, på sykehuset eller er i militæret
- Ansatt-/tjenestebevis må fremvises
- 12 måneders bindingstid fra innmeldingsdato, deretter løpende
- Inkluderer 1 måned frys per kalenderår uten dokumentasjon
- Avtalegiro må opprettes og gjøres i innmeldingsprosessen
- Avtalen forutsetter skriftlig oppsigelse etter endt bindingstid
- Oppsigelsestiden er 1 måned før den 15. i måneden, etter endt bindingstid. For eks.: sier du opp den 27. blir ditt siste trekk den 15. påfølgende måned
- For deg som har arbeidsplass i Innovasjonsparken
- Ansattbevis må fremvises ved registrering av inngangskort
- 12 måneders bindingstid fra innmeldingsdato, deretter løpende
- Inkluderer 1 måned frys per kalenderår uten dokumentasjon
- Avtalegiro må opprettes og gjøres i innmeldingsprosessen
- Avtalen forutsetter skriftlig oppsigelse etter endt bindingstid
- Oppsigelsestiden er 1 måned før den 15. i måneden, etter endt bindingstid. For eks.: sier du opp den 27. blir ditt siste trekk den 15. påfølgende måned
